5月9日、13日、17日，公司分三批組織對二分、四分、六分、七分、八分、九分及十分公司班子副職競聘。此次副職競聘主要是針對模擬股份制三年期滿和今年推行模擬股份制分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人和參與崗位競聘的各分公司書記、經(jīng)理和科長、項目經(jīng)理分別在主、分會場參會打分。共有23名原任副職通過競聘繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)、5名分公司中層脫穎而出，走上分公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，為公司干部隊伍注入新活力。
四建英才齊上陣，各競風(fēng)流展雄心
此次分公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘分三批進行，參與競聘的人員達69人次，競聘者用樸素的話語、真摯的情感介紹自己的工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢，以及近年來工作實績和今后工作思路。通過此次競聘，有多名英才走上崗位競聘的演講臺，給大家留下了深刻印象。七分、八分公司競聘現(xiàn)場，七分公司經(jīng)理助理安偉利在抓好工職工作同時，做好幫帶工作。她幫助徒弟系統(tǒng)梳理職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展方向，再用留作業(yè)、查作業(yè)，實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方法進行培養(yǎng)。目前她所帶的兩名徒弟均已通過二級建造師考試，并能在分公司獨當(dāng)一面。
“這是我5天內(nèi)第三次走上崗位競聘的演講臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我同臺競技、暢意抒懷的機會，彈指一揮間，自走出校園到步入企業(yè)，已二十余載，期間我見證了四建光輝的歷史，濃厚的企業(yè)文化，及日新月異的變革和發(fā)展，我耳濡目染、更感同身受?！卑朔止窘?jīng)理助理張新廣在十分公司競聘現(xiàn)場說。
十分公司趙英榮那句“巾幗不讓須眉，柔肩擔(dān)當(dāng)重任”，“認(rèn)真落實工程質(zhì)量各項制度，盯住每道施工工序，強化現(xiàn)場監(jiān)管，施工過程中，以‘抓工程技術(shù)，一絲不茍；抓工程進度，一著不讓；抓工程質(zhì)量，一點情面不講；抓工程安全，一刻也不放松’”“我沒有什么好奉獻，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”李陽說。競聘者們個個態(tài)度堅決，思路清晰，用樸實的言語表達自己對工作的認(rèn)知和他們堅定的信心和決心……
競聘演講，比武亮相，賽馬選才，競聘者們通過演講，表達了全面履職、創(chuàng)新履職、高效履職的思路和措施，凸顯了自己的競聘優(yōu)勢，貢獻了改進和強化各個系統(tǒng)管理的智慧，展示了自己策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和表達能力。
用人機制再創(chuàng)新，三年期滿再設(shè)擂
今年初，公司制定了兩級機關(guān)干部競聘辦法后，又制定了分公司副職競聘辦法，這也是公司歷史上第一次多層級全員競聘，在實施過程當(dāng)中，對于激勵人才積極性發(fā)揮了很好的導(dǎo)向作用。競聘從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查、公開競聘、組織考察完全是本著公正、民主的原則，按照規(guī)范的程序進行，并有紀(jì)委全程監(jiān)督。各個環(huán)節(jié)都公開透明，每次統(tǒng)計工作由不參加本次競聘的設(shè)計院相關(guān)人員負(fù)責(zé)，分?jǐn)?shù)統(tǒng)計后，報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，第一時間公布分?jǐn)?shù)、第一時間班子研究、第一時間考察、第一時間任命。
按照《河北四建公司分公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘管理辦法（試行）》，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職每三年競聘一次，與分公司模擬股份制同步，任職期滿，原任職務(wù)到新一輪任職者競聘產(chǎn)生為止解聘。任職期間崗位空缺時，公司黨委組織該職位的競聘或選拔。
創(chuàng)新舉措大比拼，高效履職創(chuàng)佳績
在十四五開局之年，公司積極推行機構(gòu)改革和全員競聘，在兩級機關(guān)定崗定編、全員競聘的基礎(chǔ)上，又在第一輪試點圓滿成功、分公司模擬股份制在各分公司全面推行之際，公司黨委決定推行分公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘上崗，為實現(xiàn)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展增添助力,這是公司改革發(fā)展的重大舉措，意味著分公司副職由選拔制邁進了競聘制、由終身制邁進了任期制，對調(diào)動干部職工的主觀能動性有積極的導(dǎo)向作用。公司69人次英才參與競聘，通過演講展示，使本次競聘成為管理思路的大碰撞、創(chuàng)新舉措的大比拼，干部隊伍的大檢閱、管理才藝的大擂臺，競聘者演講紛紛表達了決心和信心，相信通過大家的努力，在“十四五”期間，公司效益、職工收入等方面一定會有大的提高，河北四建會有更廣闊的未來。
會后，組織部第一時間把每個同志的演講稿進行分類編排，通過OA郵箱發(fā)給相關(guān)部門、相關(guān)人員，供大學(xué)參考學(xué)習(xí)，從中找到管理的好點子，運用大家的智慧為公司的管理創(chuàng)新發(fā)揮作用。
轉(zhuǎn)型漫道真如鐵，志士邁步從頭越。公司黨委書記、董事長董富強希望大家競聘成功后，積極發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)借鑒競爭者的智慧，改進完善自己的設(shè)想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的雄心、堅定高效履職的決心、增強帶隊伍強管理的信心，知行合一，說到做到，用奮斗書寫履職華章，用創(chuàng)新打開工作局面，在省四建改革發(fā)展、重整雄風(fēng)的廣闊舞臺上，攻堅克難，施展才華，為提高省四建公司創(chuàng)造力、影響力、帶動力、競爭力、管控力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。（黨委辦公室）
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