8月24日上午，公司舉行經(jīng)理層任期制及契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事長董富強，公司黨委副書記、總經(jīng)理唐志強以及公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司各部門部長、各分公司經(jīng)理等共30多名職工出席簽約儀式，儀式由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生主持。
會上，董富強代表公司董事會，與總經(jīng)理簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》；代表公司黨委與黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。唐志強與經(jīng)理層成員分別簽訂了《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。
會上，唐志強代表經(jīng)理層發(fā)表講話。董富強強調(diào)了六方面意見，一是經(jīng)理層要以簽約為契機，履職踐約，真抓實干，圍繞目標(biāo)定措施，撲下身子抓落實，確保全年各項指標(biāo)圓滿完成；二是經(jīng)理層做好分工協(xié)作，提高工作效率，踐行“效益優(yōu)先、品牌至上、誠信履約、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，拓市場、細(xì)管理、提效益，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，爭做引領(lǐng)河北建筑業(yè)發(fā)展的排頭兵；三是思路決定出路，辦法總比困難多，要敢于直面問題和矛盾，轉(zhuǎn)危機為機遇，實干興企，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為打造幸福河北四建不懈努力；四是圍繞“控風(fēng)險、上規(guī)模、提效益”工作主基調(diào)，“誠信守責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，業(yè)績服人”，不斷提高治理能力、駕馭能力和風(fēng)險化解能力；五是持續(xù)推進“改革三年行動”，不折不扣抓好分公司分配機制改革和項目“模改”工作，激發(fā)活力，釋放潛力，不斷提高項目盈利水平和職工收入水平；六是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，守紀(jì)律，遵規(guī)矩，清白做人，干凈做事，做勤政廉潔的模范，做愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。
乾坤朗朗，前途光明。公司將在集團和公司黨委、董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“國企三年改革行動”為契機，以“經(jīng)理層任期制和契約化管理”為動力，群策群力，狠抓落實，勇挑重?fù)?dān)，大膽創(chuàng)新，如約履職，結(jié)出碩果，大力推進公司結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，以“強企必定有我、功成必定有我”的激情，為做強做優(yōu)做大公司作出我們這一代四建人應(yīng)有的貢獻。（事業(yè)發(fā)展部）
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