3月17日下午，質(zhì)量技術(shù)部組織了2022年度的工程技術(shù)資料（第一期）培訓(xùn)，在做好疫情防控的情況下，采取了線上與線下相結(jié)合的方式，13個(gè)分公司189人參加（其中線下20人）。參加培訓(xùn)人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管工程師、資料員、質(zhì)檢員、施工員、技術(shù)科科長等多個(gè)崗位。
資料管理工作是系統(tǒng)性的工作，有貫穿于整個(gè)施工過程、涉及的內(nèi)容多，部門多，規(guī)范多等特點(diǎn)。為在疫情形勢下進(jìn)一步做實(shí)培訓(xùn)工作，公司經(jīng)過認(rèn)真研究，將以往的單一集中培訓(xùn)改為利用網(wǎng)絡(luò)平臺，現(xiàn)場與線上相結(jié)合的系統(tǒng)性培訓(xùn)方式，推進(jìn)培訓(xùn)常態(tài)化進(jìn)行。每期一個(gè)主題，時(shí)間不耽誤生產(chǎn)任務(wù)，培訓(xùn)的同時(shí)錄制課件，上傳到質(zhì)量知識庫平臺，方便過期回顧。另外利用資料交流群隨時(shí)收集現(xiàn)場實(shí)際問題，多發(fā)問題，急需解決問題，制作培訓(xùn)課件時(shí)與其相結(jié)合，起到真正服務(wù)于項(xiàng)目的作用。
本期培訓(xùn)是本年度的系統(tǒng)性培訓(xùn)的第一期，也是一個(gè)新開端。培訓(xùn)開始前，公司副總工程師、質(zhì)量技術(shù)部部長陳增順就目前公司資料管理現(xiàn)狀進(jìn)行了精準(zhǔn)的剖析，對培訓(xùn)提出要求，圍繞“加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、規(guī)范工程資料管理，提升合規(guī)水平、增強(qiáng)項(xiàng)目履約能力”，針對增強(qiáng)約束力、提高履職力、強(qiáng)化貫徹力、促進(jìn)執(zhí)行力等管理要求，就部室管控工作計(jì)劃及管理新舉措進(jìn)行了交底。他強(qiáng)調(diào)，資料崗位是一個(gè)涉獵面最廣的崗位，只要自己用心學(xué)，結(jié)合現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，知識儲備能力會(huì)有極大提升，必將成為本崗位的強(qiáng)者，使大家增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的動(dòng)力和更嚴(yán)更實(shí)干好工作的信心與決心。
本期培訓(xùn)由質(zhì)量技術(shù)部閆英春主講，主題是宣貫公司資料管理制度，講解資料管理工作的法律依據(jù)，糾正重要常見及違規(guī)問題。她生動(dòng)細(xì)致的講解，傳遞出資料管理“有法可依、有據(jù)可查”的工作理念，在合法合規(guī)的前提下，最大限度地趨利避害，維護(hù)公司利益。
會(huì)后，對線上、線下人員采用不同的方式進(jìn)行考核，考試分?jǐn)?shù)均在八十分以上，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。
本次培訓(xùn)，內(nèi)容貼合工程實(shí)際，因培訓(xùn)主題明確接受效果顯著，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的，系列性的培訓(xùn)工作將在后期陸續(xù)開展。（質(zhì)量技術(shù)部）
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