7月9日下午，五分公司在四樓會(huì)議室召開(kāi)2022年“優(yōu)秀師徒表彰暨迎接新職工大會(huì)”，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人及上一屆優(yōu)秀師徒代表參加，其中出差的領(lǐng)導(dǎo)班子和項(xiàng)目?jī)?yōu)秀師徒通過(guò)視頻會(huì)議參加。會(huì)議由人力資源科科長(zhǎng)郭忠元主持。
表彰優(yōu)秀師徒、深交流。
“在河北四建的這一年是我成長(zhǎng)最快的一年，從剛開(kāi)始的不知所措，到后來(lái)的遇事冷靜，逐漸擺脫稚氣，變得成熟……”被評(píng)為2021-2022年度優(yōu)秀徒弟的尹曉哲，在會(huì)上談著進(jìn)入五分公司以來(lái)的成長(zhǎng)路程。五分公司從2021年度11對(duì)結(jié)對(duì)師徒中共評(píng)選出優(yōu)秀師徒3對(duì)，禹州項(xiàng)目主管師蔡昭、許昌項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理劉立、財(cái)務(wù)科科員孫建穎為優(yōu)秀師傅，禹州項(xiàng)目資料員尹曉哲、許昌項(xiàng)目施工員李美勇、廣東新沙港項(xiàng)目會(huì)計(jì)員張桂川為優(yōu)秀徒弟。三位優(yōu)秀徒弟都在會(huì)上以“過(guò)來(lái)人”的身份結(jié)合自己的工作崗位和成長(zhǎng)經(jīng)歷與“學(xué)弟學(xué)妹”們精彩分享、面對(duì)面交流，一方面是對(duì)一年來(lái)工作的深刻總結(jié)，另一方面也以切身體會(huì)為新職工提供工作指引。大家仔細(xì)聆聽(tīng)，不時(shí)有人做筆記。分公司經(jīng)理王新征、副經(jīng)理尹會(huì)躍分別向在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的優(yōu)秀師徒頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，對(duì)他們的工作都給予了充分的肯定，并鼓勵(lì)他們繼續(xù)腳踏實(shí)地、繼續(xù)成長(zhǎng)的步伐。
迎接新職工、重幫扶。
表彰結(jié)束后，進(jìn)入迎新環(huán)節(jié)。首先，13名新職工在會(huì)上逐一發(fā)言，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。接著，主任工程師劉澤從“忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、目標(biāo)”四個(gè)方面言簡(jiǎn)意賅地提出如何提高個(gè)人的綜合素質(zhì)；尹會(huì)躍強(qiáng)調(diào)了在現(xiàn)場(chǎng)一定要“腦、嘴、手、眼”四勤，只有多學(xué)習(xí)才能快速適應(yīng)新環(huán)境；“好筍出好竹，好師出好徒。分公司已根據(jù)你們個(gè)人的專(zhuān)業(yè)和意愿分配了有豐富經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一幫扶。希望大家盡快把知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為工作技能?！备苯?jīng)理李永科通過(guò)遠(yuǎn)程視頻給大家吃了顆“定心丸”；王新征結(jié)合近年來(lái)五分公司多個(gè)具體的人和事，用最樸實(shí)的語(yǔ)言，像家長(zhǎng)講故事一般告訴著新成員：“在項(xiàng)目上一定要遵守現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定，注意自身安全，有不懂的多向師傅們請(qǐng)教……”“唯累過(guò)方知閑，唯苦過(guò)方知甜，唯有扎根基層，修煉自己的厚度和底蘊(yùn)，筑牢底盤(pán)，才能適應(yīng)人生的各種復(fù)雜路況。公司的發(fā)展需要我們共同去努力，去創(chuàng)造，希望大家能發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，盡情展示自己的才華與潛能。祝各位新職工能夠快速融入五分公司這個(gè)大家庭！”最后，王新征對(duì)他們提出了殷切期望。
短暫休息過(guò)后，安全管理科、黨群辦公室、人力資源科、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科、綜合辦公室、工程技術(shù)科等科室負(fù)責(zé)人分別就本科室工作內(nèi)容向新職工進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，并結(jié)合案例著重強(qiáng)調(diào)本系統(tǒng)的重點(diǎn)工作和注意事項(xiàng)，幫助新職工快速熟悉企業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、為其順利適應(yīng)崗位工作做好鋪墊，促進(jìn)他們迸發(fā)新活力。（五分公司）
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