為了更好助力新員工成長成才，讓新員工對本階段的學(xué)習(xí)和工作情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析，9月1日上午，九分公司在二樓會(huì)議室組織召開了2023年新員工培訓(xùn)工作匯報(bào)會(huì)。本次會(huì)議由分公司副經(jīng)理付書青主持，分公司經(jīng)理劉喜良、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及新員工共計(jì)13人參加。
為保證匯報(bào)達(dá)到預(yù)期效果，會(huì)前根據(jù)新員工崗位，采取專業(yè)知識(shí)答卷的方式對他們的學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行了初步測試，要求新員工根據(jù)答題情況進(jìn)行自我反思，歸納總結(jié)問題，列出不足并積極改正，確保匯報(bào)高效順利地進(jìn)行。
會(huì)議伊始，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人闡述了學(xué)習(xí)階段的教授內(nèi)容。隨后，各位新員工依次發(fā)言，交流了自己在這一個(gè)月里的收獲與不足。新員工們紛紛表示收獲頗豐，每個(gè)人在各自專業(yè)領(lǐng)域上都有很大進(jìn)步。材料科新員工通過詢價(jià)了解了市場行情，學(xué)習(xí)了和供應(yīng)商如何有效溝通，提高自己的談判能力。安全科新員工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)管理、腳手架工程、基坑支護(hù)與降水工程、模板工程、高處作業(yè)等，并到現(xiàn)場實(shí)地學(xué)習(xí)，用理論聯(lián)系實(shí)際把知識(shí)牢牢刻進(jìn)腦子里，不僅豐富了專業(yè)知識(shí)，還開闊了眼界、拓展了思路。當(dāng)然在學(xué)習(xí)過程中也存在不足之處，通過此次匯報(bào)會(huì)，新員工們認(rèn)真查找出自己日常學(xué)習(xí)的漏洞，認(rèn)識(shí)到自我的不足，表示在接下來的時(shí)間里會(huì)再接再厲、補(bǔ)全短板、努力提升自我。
會(huì)上，劉喜良針對新員工們的共性問題提出了具體要求。首先，大家要找到恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，武裝自己的頭腦從而補(bǔ)全短板，實(shí)現(xiàn)自我提升；其次，各部門新員工相互之間要多關(guān)注、多聯(lián)系、互相提醒共同進(jìn)步；最后，新員工要盡快熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握專業(yè)知識(shí)技能，珍惜公司提供的寶貴資源，爭取早日成為優(yōu)秀的從業(yè)人員，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（九分公司）
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